Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения профзаболевания. В этой статье не будем давать подробную инструкцию, как расследовать профзаболевания у работников. Ведь в целом подход к процедуре не изменился. Работодатель, как и раньше, должен создать комиссию и провести расследование.
Каков срок установления профзаболевания, полученного по договору ГПХ?
У Вас недостаточно прав для добавления комментариев. Вам необходимо войти на сайт или зарегистрироваться. Проведение стажировки по охране труда.
Тимошенко и др. Обмен ссылками Московская Хельсинкская Группа. Козлова Наталья Александровна. Составление акта о случае профессионального заболевания должно быть четко регламентировано, так как акт является правоустанавливающим документом для назначения страховых выплат работнику. Акт о случае профессионального заболевания является правоустанавливающим документом для назначения страховых выплат работнику, получившему профессиональное заболевание, в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Одна из героинь была уволена после того, как не смогла пройти обычный медосмотр, требующийся на ее рабочем месте. За 40 лет работы ее здоровье ухудшилось, что дало работодателю право избавиться от постаревшего работника. Присяжный адвокат адвокатского бюро Lextal Ксения Кравченко объяснила, что в данном случае речь может идти о приобретении профессионального заболевания. То, что выплачивает государство при потере трудоспособности — это отдельная история.